临时工泛滥，应规范临时工工作范围。
临时工（现在叫公益性岗位），不知从何时开始出现，难以考究，也难以界定，但临对工开始泛滥起来或许是改革开放后为弥补单位人手不足的举措，当然也间接一安排了一些下岗工人、领导亲朋及家属等无业人员的工作。但临近年来，许多地方雇佣临时工过于泛滥，弊病不少，比如，有些单位以老同志不会电脑为由雇佣大中专临时工来工作，老同志（其实也就四五十岁）乐得清闲，无所事事，经观察，那些身在其岗必须会电脑的岗位，老同志无一例外都在两年内精通业务方面电脑操作，如一线的计生单位、民政、各单位收费员和会计。
有一些单位甚至让脏活累活给临时工干，正式员工无所事事。
临时工工作从一开始的在办公室打打杂、接电话、扫地开始，近年来开始走上街头执法，临时工执法，由临时工承担执法过程中出现的行政错误行为，这一创举或被列入中华民族第五大发明。
临时工应该加强管理，首先临时工不能执法，否则在执法过程容易引发矛盾（反正临时工今天开除明天可以雇用或转去其他单位）。行政机关轻易地躲过因行政错误承担的过错而热衷行使不合法手段。
其实，行政机关里都配有工人编制，但现实是工人编制现在基本被领导的新老司机一人或几人占用，专职只是开车，取消公车后可腾出不少人干活。
另外，临时工的招聘也要公正公平公开招考，临时工工资应同工同酬，否则违反按劳分配原则。
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