公务员招录的公平机制不应破坏
公务员招考，有笔试、有面试，凭成绩录用，谁的成绩好就录谁，不凭关系不凭爹，底层工农的子女们刚刚享受到了丝丝公平的曙光，考上者满心欢喜，考不上者，心服口服。在反腐败的大气候下，权不好私用了，钱不好推磨了，百姓叫好，可有些人觉得这不自然了。
面对公务员公平竞争，有人说话了，什么“招录公务员，非得取考分第一名吗，以分取人不科学啦，要德才兼备地选人”云云。
这纯属借口，第一名只要符合条件，凭啥不用？考了好几关，最后还不录用，考它又有什么用？如果不用第一名，就不要招考了嘛，还是官家自己安排去好了，把自己家的子女，三大姑五大姨八妗子家的都安排进去当公务员吧。
人家不用第一名貌似有理，就是第一名也许不及第二名有德，要德才兼备，要重视考察。先放下这个考生之德的考察不说。这些年来，干部的考察提拔任用，不也都是经过严格的考察了吗，怎么就出了那么多的腐败分子，反倒未被考察提拔者中确有大量品端德正者，到底是怎么考察的？
再说说普通高校招生中的那些加分者，又有多少学生家长给自家的孩子跑关系弄荣誉、弄三好、弄学干的，就是为了获得高考加分，对于普通工人农民家庭的孩子而言休想。
再回到公务员招考，辛辛苦苦考了个第一名，又要被找个不用的理由来，不排除个别考生的确问题严重，是不该被录用，可这些极个别极罕见者，能否大学毕业都是一个问题，能参加考试吗。大学毕业且经过笔试面试合格者，想必品德也未必坏到哪里去，更何况，这些考生们还未真正进入社会，即使是有瑕疵，也不应是拒绝录用的理由。谁家的考德天平能称得出斤两来的误差来，就知道第二名之德就一定高于第一名？
我不是主张不要品德考核、不要政审，问题的要害是，过分强调政审，将政审置于推翻分数的位置，在“不一定取第一名”的幌子下，就是给那些有权者、有钱者再开一道门出来。这个门一开，公务员考试必成虚设，跑关系走后门定成必然，底层百姓子女们再别想得到什么公平！
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